Morfofiziognomie, resurse umane și muncă

A ști cum să citești forma corpului și trăsăturile feței poate fi decisivă în interviul de angajare, în alegerea și gestionarea resurselor umane.

Știai vreodată cu ce fel de persoană ai avut de-a face cu prima vedere? Fără a fi conștienți de aceasta, ați aplicat cunoștințele fizionomice ancestrale inerente fiecăruia dintre noi, transmise de ADN din generație în generație. Imaginați-vă ce s-ar putea schimba dacă aș recupera în totalitate acea cunoaștere naturală uitată sau, mai degrabă, m-aș întoarce la a fi „capabil în mod conștient” și, prin urmare a ști exact cum să fac pentru a avea un profil complet și fiabil al oricui. a ști exact cum să fac pentru a avea un profil complet și fiabil al oricui..

Fața și corpul nostru sunt ca o carte: ele ne spun viața, capitol după capitol. Acestea oferă o mulțime de informații într-un anumit limbaj, cel al limbajului corpului. Suntem în lumea Comunicare nonverbală, unde morfofiziognomica, studio delle forme e della fisionomia, occupa un posto di rilievo.

În special “sistemul I AM (Instant Analysis Morphophysiognomics), o nouă morfofiziognomie dezvoltată de Ester Patricia Ceresa, este o metodologie inovatoare cu abordare cuantică care vă permite să învățați această limbă, să puteți înțelege și în cele din urmă să vă înțelegeți. Și când vă înțelegeți, lucrurile sunt mult mai bune în toate sensurile!

CINE si UNDE?

Printre nenumăratele aplicații practice de Morfo-fizionomie există și cea aplicată în lumea muncii. Momentul interviului este fundamental atât pentru candidat, cât și pentru cei care angajează, după cum raportează diferitele realități internaționale de pe web pentru căutare de locuri de muncă folosit zilnic de milioane de oameni (*).

Ar putea fi crucial în acel moment să poți cunoașteți persoana la prima vedere,atât în ​​linii generale, cât și în caracteristicile sale psiho-atitudinale specifice.

Ar putea fi interesant să știm, de exemplu, că forma simplă amintește deja de o atitudine profesională corespunzătoare corespunzătoare, pentru ce persoana este cea mai potrivită pentru lucrările creative, manuale, intelectuale etc. 

Cu ce ​​TIP am de-a face?

Morfofiziognomia studiază temperamentul, caracterul și personalitatea a 8 tipuri, numite tipuri planetare. Ele corespund unor caracteristici legate, în parte, de mituri, zei și eroi ai tradiției mitologice latine și grecești. Tipurile indică modul în care suntem făcuți fizic și temperamental și avem o valoare multiplă și dinamică, adică sunt rareori pure, în general suntem o combinație unică minunată și se schimbă pe parcursul vieții în urma schimbărilor persoanei. 

Fiecărui tip îi corespunde o formă fizică și o mentalitate, cu relativul atitudine profesională.

Descoperim, de exemplu, că tipurile pătrate sunt mai înclinate spre acțiune, cele ovale către relațiile interumane și cele triunghiulare către strategie. Acest lucru se aplică nu numai alegerii candidatului, ci și știind cum să-ți alegi angajatorul! El are viitorul nostru de lucru scris pe față: să facă un mic indiciu fără să dorească să fie exhaustiv, dacă pătrat va cere ordine și disciplină, dacă viteză triunghiulară și dacă inventivitate ovală. Înțelegerea imediată a priorităților sale va evita viitoarele neînțelegeri și probleme critice.

Bunăstarea corporativă trece înainte de toate printr-un management armonios și eficient al resurselor umane, o echipă de succes este o chestiune de alchimie umană și amestec echilibrat de abilități. Deci a cunoaște Morfofizionomia înseamnă a ști să recunoaștem unicitatea în diversitatea multiplă, să știi să alegi persoană potrivită fiecărei sarcini specifice și să fie capabilă să coordoneze armonios grupul, în deplină conștientizare a dinamicii atracției și opoziției, valorificând la maximum talentele fiecăruia. Astăzi tot mai multe companii de ultimă oră și liber profesioniști adoptă sistemul „I Am Instant Analysis Morfophysionomics” ca instrument de team building, marketing și leadership, considerând factorul uman ca valoare adăugată pentru a crea o relație autentică cu colaboratorii și clienții.

(*) Sursa: Jooble

Ți s-a părut interesant subiectul?

Distribuie și urmărește-mă pe canalele de socializare